干支早見表(十二支)— 西暦・和暦・性格・相性

十二支の順番・読み方・性格・相性と、西暦・和暦の対応をまとめた干支早見表です。2026年(令和8年)の干支は午(うま)年。生まれ年から自分の干支をすぐ確認できます。

2026年の干支は 午(うま)年です。

十干十二支では「丙午」。干支は12年で一巡し、自分の生まれ年と同じ干支の年を「年男・年女」と呼びます。

十二支の一覧(順番・読み方・性格・相性)

干支性格の傾向相性が良い(三合)注意(冲)
1 (ねずみ/ね) 機転が利き社交的。こまやかな気配りで人を惹きつけ、堅実に蓄える現実派。 辰・申
2 (うし/うし) 忍耐強く誠実。時間をかけてコツコツ努力し、周囲の信頼を勝ち取るタイプ。 巳・酉
3 (とら/とら) 勇敢で情熱的。決断が早く、リーダーとして周囲を引っ張る行動派。 午・戌
4 (うさぎ/う) 穏やかで人当たりがよい。協調性が高く、平和を好む気配り上手。 未・亥
5 (たつ(龍)/たつ) スケールが大きく行動力抜群。理想を追い、周囲を巻き込む力を持つ。 子・申
6 (へび/み) 思慮深く探究心が強い。冷静な判断力で物事の本質を見抜くタイプ。 丑・酉
7 (うま/うま) 明るく行動的で自由を愛する。決断が早く、華やかな存在感を放つ。 寅・戌
8 (ひつじ/ひつじ) 優しく穏やかで面倒見がよい。芸術的なセンスと粘り強さを併せ持つ。 卯・亥
9 (さる/さる) 頭の回転が速く器用。好奇心旺盛で、機転を利かせて場を盛り上げる。 子・辰
10 (とり/とり) まじめで正直、面倒見がよい。計画的に動き、努力を惜しまない働き者。 丑・巳
11 (いぬ/いぬ) 誠実で忠義に厚い。責任感が強く、信頼できる頼れる存在。 寅・午
12 (いのしし/い) まっすぐで情に厚い。一度決めたら粘り強くやり遂げる猪突猛進タイプ。 卯・未

相性(三合・冲)は干支占いの一般的な考え方で、性格の傾向とあわせてあくまで参考としてお楽しみください。

西暦・和暦・干支 早見表(1960年〜2044年)

生まれ年から干支を調べられる一覧です。西暦の年をタップすると、その年の和暦・年齢のページに移動できます。本年(2026年)を強調しています。

西暦和暦干支十干十二支生まれ年ページ
2044年 令和26年 子(ねずみ) 甲子
2043年 令和25年 亥(いのしし) 癸亥
2042年 令和24年 戌(いぬ) 壬戌
2041年 令和23年 酉(とり) 辛酉
2040年 令和22年 申(さる) 庚申
2039年 令和21年 未(ひつじ) 己未
2038年 令和20年 午(うま) 戊午
2037年 令和19年 巳(へび) 丁巳
2036年 令和18年 辰(たつ(龍)) 丙辰
2035年 令和17年 卯(うさぎ) 乙卯
2034年 令和16年 寅(とら) 甲寅
2033年 令和15年 丑(うし) 癸丑
2032年 令和14年 子(ねずみ) 壬子
2031年 令和13年 亥(いのしし) 辛亥
2030年 令和12年 戌(いぬ) 庚戌
2029年 令和11年 酉(とり) 己酉
2028年 令和10年 申(さる) 戊申
2027年 令和9年 未(ひつじ) 丁未
2026年 令和8年 午(うま) 丙午 2026年生まれ
2025年 令和7年 巳(へび) 乙巳 2025年生まれ
2024年 令和6年 辰(たつ(龍)) 甲辰 2024年生まれ
2023年 令和5年 卯(うさぎ) 癸卯 2023年生まれ
2022年 令和4年 寅(とら) 壬寅 2022年生まれ
2021年 令和3年 丑(うし) 辛丑 2021年生まれ
2020年 令和2年 子(ねずみ) 庚子 2020年生まれ
2019年 令和元年 亥(いのしし) 己亥 2019年生まれ
2018年 平成30年 戌(いぬ) 戊戌 2018年生まれ
2017年 平成29年 酉(とり) 丁酉 2017年生まれ
2016年 平成28年 申(さる) 丙申 2016年生まれ
2015年 平成27年 未(ひつじ) 乙未 2015年生まれ
2014年 平成26年 午(うま) 甲午 2014年生まれ
2013年 平成25年 巳(へび) 癸巳 2013年生まれ
2012年 平成24年 辰(たつ(龍)) 壬辰 2012年生まれ
2011年 平成23年 卯(うさぎ) 辛卯 2011年生まれ
2010年 平成22年 寅(とら) 庚寅 2010年生まれ
2009年 平成21年 丑(うし) 己丑 2009年生まれ
2008年 平成20年 子(ねずみ) 戊子 2008年生まれ
2007年 平成19年 亥(いのしし) 丁亥 2007年生まれ
2006年 平成18年 戌(いぬ) 丙戌 2006年生まれ
2005年 平成17年 酉(とり) 乙酉 2005年生まれ
2004年 平成16年 申(さる) 甲申 2004年生まれ
2003年 平成15年 未(ひつじ) 癸未 2003年生まれ
2002年 平成14年 午(うま) 壬午 2002年生まれ
2001年 平成13年 巳(へび) 辛巳 2001年生まれ
2000年 平成12年 辰(たつ(龍)) 庚辰 2000年生まれ
1999年 平成11年 卯(うさぎ) 己卯 1999年生まれ
1998年 平成10年 寅(とら) 戊寅 1998年生まれ
1997年 平成9年 丑(うし) 丁丑 1997年生まれ
1996年 平成8年 子(ねずみ) 丙子 1996年生まれ
1995年 平成7年 亥(いのしし) 乙亥 1995年生まれ
1994年 平成6年 戌(いぬ) 甲戌 1994年生まれ
1993年 平成5年 酉(とり) 癸酉 1993年生まれ
1992年 平成4年 申(さる) 壬申 1992年生まれ
1991年 平成3年 未(ひつじ) 辛未 1991年生まれ
1990年 平成2年 午(うま) 庚午 1990年生まれ
1989年 平成元年 巳(へび) 己巳 1989年生まれ
1988年 昭和63年 辰(たつ(龍)) 戊辰 1988年生まれ
1987年 昭和62年 卯(うさぎ) 丁卯 1987年生まれ
1986年 昭和61年 寅(とら) 丙寅 1986年生まれ
1985年 昭和60年 丑(うし) 乙丑 1985年生まれ
1984年 昭和59年 子(ねずみ) 甲子 1984年生まれ
1983年 昭和58年 亥(いのしし) 癸亥 1983年生まれ
1982年 昭和57年 戌(いぬ) 壬戌 1982年生まれ
1981年 昭和56年 酉(とり) 辛酉 1981年生まれ
1980年 昭和55年 申(さる) 庚申 1980年生まれ
1979年 昭和54年 未(ひつじ) 己未 1979年生まれ
1978年 昭和53年 午(うま) 戊午 1978年生まれ
1977年 昭和52年 巳(へび) 丁巳 1977年生まれ
1976年 昭和51年 辰(たつ(龍)) 丙辰 1976年生まれ
1975年 昭和50年 卯(うさぎ) 乙卯 1975年生まれ
1974年 昭和49年 寅(とら) 甲寅 1974年生まれ
1973年 昭和48年 丑(うし) 癸丑 1973年生まれ
1972年 昭和47年 子(ねずみ) 壬子 1972年生まれ
1971年 昭和46年 亥(いのしし) 辛亥 1971年生まれ
1970年 昭和45年 戌(いぬ) 庚戌 1970年生まれ
1969年 昭和44年 酉(とり) 己酉 1969年生まれ
1968年 昭和43年 申(さる) 戊申 1968年生まれ
1967年 昭和42年 未(ひつじ) 丁未 1967年生まれ
1966年 昭和41年 午(うま) 丙午 1966年生まれ
1965年 昭和40年 巳(へび) 乙巳 1965年生まれ
1964年 昭和39年 辰(たつ(龍)) 甲辰 1964年生まれ
1963年 昭和38年 卯(うさぎ) 癸卯 1963年生まれ
1962年 昭和37年 寅(とら) 壬寅 1962年生まれ
1961年 昭和36年 丑(うし) 辛丑 1961年生まれ
1960年 昭和35年 子(ねずみ) 庚子 1960年生まれ

干支(十二支)とは

干支(えと)は、子・丑・寅…と続く十二支(じゅうにし)のことを指すのが一般的です。もともとは十干(甲乙丙…)と組み合わせた十干十二支(じっかんじゅうにし)で、10と12の最小公倍数である60年で一巡します。数え年で61歳を「還暦(かんれき)」と祝うのは、生まれた年の干支に戻る(暦が還る)ことに由来します。

年男・年女

自分の生まれ年と同じ干支がめぐってくる年を年男(としおとこ)・年女(としおんな)と呼びます。12年ごとに訪れ、縁起が良い年とされ、節分の豆まきなどで役を担うこともあります。

干支の相性(三合・冲)

相性が良いとされる3つの干支の組み合わせを三合(さんごう)、正反対で合いにくいとされる組み合わせを冲(ちゅう)といいます。上の一覧表で、干支ごとの相性を確認できます。

よくある質問(FAQ)

  • 2026年の干支は午(うま)年です。十干十二支でいうと丙午(ひのえうま)にあたります。翌2027年は未(ひつじ)年です。

  • 子(ね)・丑(うし)・寅(とら)・卯(う)・辰(たつ)・巳(み)・午(うま)・未(ひつじ)・申(さる)・酉(とり)・戌(いぬ)・亥(い)の12種類で、12年で一巡します。

  • 生まれた西暦年をこのページの早見表で探すと、対応する干支がわかります。12年ごとに同じ干支がめぐり、その年を「年男・年女」と呼びます。

  • 相性が良いとされる組み合わせを「三合(さんごう)」、合いにくいとされる正反対の組み合わせを「冲(ちゅう)」といいます。たとえば午年は寅・戌年と三合、子年と冲の関係です。あくまで占いの一つの考え方です。